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      寶應 :“三評”量化考核干部
      發布時間:2019-07-19   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

          今年以來,江蘇寶應縣堅持重點突出、分層分級、體現差異、簡便易行原則,探索建立領導干部政治考評、實績評議、群眾評價“三評”量化考核機制,精準識別干部。

          該縣把政治考評放在首要位置,通過政治素質正反向民主測評,結合機構改革進退留轉、評先評優等關鍵時刻表現,進行量化評分。按照2∶2∶1比例,根據單位年度綜合考核得分、個人分管條線得分、主要負責人評價三方面,對干部工作實績進行立體多維評分。堅持擴大評議范圍,邀請基層干部、群眾代表,圍繞工作作風、宗旨意識以及脫貧攻堅等惠民工作進行綜合評價。目前,該縣對17名總得分85分以下干部進行了談話提醒,進一步構建了鼓勵擔當實干、反對慵懶散的工作氛圍。

       

          (楊  健  張佳佳)

       

       

       

       

       

       

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