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      宿遷:選聘村書記進鄉鎮事業編
      發布時間:2019-07-31   來源:中國組織人事報   點擊    字號:[ ]

          注重從優秀村(社區)黨組織書記中選聘事業單位編制人員,是《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》提出的一項制度性安排。今年4月以來,江蘇宿遷市委組織部啟動實施從村(社區)黨組織書記中選聘鄉鎮(街道)事業編制人員工作,21名優秀村(社區)黨組織書記脫穎而出。

          劃定實績實干“硬杠杠”

          宿遷市明確將“近3年在縣區排名前1/4或在本鄉鎮(街道)排名前3名”作為選聘的基本資格,特別是關注經濟薄弱村,脫貧、軟弱渙散村整頓成效比較突出的村(社區)黨組織書記。馬永波當選雪二村支部書記以來,著力改變落后面貌,該村2015—2018年連續四年被評為全縣“五星村”,馬永波在此次選聘中綜合考評位居全縣第一。統籌考慮村(社區)黨組織書記的群體特征和工作特點,宿遷市主要通過實績考核和面試2道程序評定人選基本素質,其中實績考核結果按照70%權重計入總成績。通過更加合理的程序設置,突出反映村(社區)黨組織書記的真才實干。宿豫區來龍鎮路墩村黨支部書記陳超政表示,實績考核標準明確、考核全面、評判客觀,這次因實績不如人而沒入選,自己很信服。

          規范從嚴把好“三道關”

          宿遷市制定《村(社區)黨組織書記工作實績評定參考》,對年度考核、重點工作、集體經濟收入、滿意度情況等明確統一考評標準和剛性要求。同時,指導縣區根據實際情況分別制定可量化、可操作的具體考評內容,在加分項目上,主要根據任職年限和受表彰情況,對長期在困難鄉村工作、近5年內真正改變村面貌的同志有所傾斜。按照事業單位人員選聘要求,確定發布公告、組織推薦、資格審查、實績考核、面試等8個工作環節。市考試鑒定中心組織集中統一面試,用同一套題本、同一批考官、同一把標尺來考量。市委組織部聯合編辦、人社等部門,成立專門工作指導組,負責政策解讀、業務指導,確保整個選聘過程依法依規。通過市縣組織部門微信公眾號、村級“三務”公開欄等載體,先后就資格審查結果、實績考核結果、面試成績、體檢人選、考察人選、擬聘用人員等內容予以6輪公示公開,廣泛接受社會監督。有3名村黨組織書記因群眾舉報查實后被取消資格。

          聯審聯查確保“高質量”

          建立市縣鄉三級聯審機制,鄉鎮黨委在推薦人選時開展初審,準確提供人選基本情況;縣區組織部門在資格審查和實績考核時,重點對“三齡兩歷”進行復核,對工作實績進行認定,對有無違法違紀情況進行核實。入選的21名村(社區)黨組織書記,任職平均年限超過10年,均有市級以上表彰,其中全省農村基層黨建突出貢獻獎6人、市優秀共產黨員2人、市優秀黨務工作者6人、市勞動模范3人。部門聯動“體檢”,市委組織部結合掃黑除惡專項斗爭,對21名擬選聘人選,廣泛征求紀檢監察、公安、檢察院等單位意見,共收集160余條有效信息,真正讓入選者經得起質疑、讓落聘者心服口服。

          通過選聘實踐,選出了一批好書記,營造了一種好氛圍。任職24年的大圩社區黨總支書記孫兆科入選后感慨地說,自己一直以來只顧埋頭干活,沒想到還能干出個“事業編”。一些鄉鎮黨委書記說,這一激勵舉措大大地增強了村書記崗位的吸引力,村(社區)“人難選”“人難留”的問題一定會得到有效解決。


          (宿組軒)

       

       

       

       

       

       

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